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花旗中國CEO：響應基本國策，擁抱多元、共融的經(jīng)濟邏輯
男女平等是中國的基本國策。這一點，國家主席習近平去年在聯(lián)合國大會紀念北京世界婦女大會25周年的高級別會議上也講到過。習近平主席還提到了中國已經(jīng)基本消除義務教育性別差距，全社會就業(yè)人員女性占比超過四成，互聯(lián)網(wǎng)領域創(chuàng)業(yè)者中女性更是超過一半。推動性別平等也是花旗一直堅持的價值觀?；ㄆ熵撠熤袊箨?、香港和澳...
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91%美國CEO對V型復蘇不抱期待，中國CEO們卻截然不同
當?shù)貢r間7月27日，白宮經(jīng)濟顧問拉里-庫德洛表示，美國經(jīng)濟正在經(jīng)歷V型復蘇。不過，美國各公司的CEO們并不這么認為。世界大型企業(yè)聯(lián)合會向《財富》雜志提供了其對全球CEO和高管的調(diào)查結(jié)果。在美國首席執(zhí)行官中，42%的被調(diào)查者認為經(jīng)濟會出現(xiàn)U型復蘇，也就是更溫和的反彈，26%預計會出現(xiàn)可怕的L型復蘇，2...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當時他宣稱將只領取1美元的年薪，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當時他宣稱將只領取1美元的年薪，直到花旗...
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IBM的熊抱行動
1990年，就在郭士納被任命為困境中的計算機巨頭IBM公司的首席執(zhí)行官的三年前，另一家偶像級的美國公司播出了一則精彩的電視廣告。一位禿頂?shù)氖紫瘓?zhí)行官，脫了外套、打著領帶、身著馬甲，對召集來的經(jīng)理發(fā)表演講，告知他們公司在這個早上被最老的一家客戶解聘了。這位高管說：“在20年后，他炒掉了我們，說他再也不...
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霸道的斯皮策
作者：Geoff Colvin這位下臺的州長的孩子氣行為毀了他自己初次從汽車廣播中聽到艾略特?斯皮策（Eliot Spitzer）的消息時，我用力拍打了一下方向盤說：“哈！我就知道。 ”我并不是說我知道他經(jīng)常尋花問柳；對此我跟所有人一樣感到非常震驚。我也不是說我知道他會在擔任紐約州州長短短一年時間里...
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花旗CEO的領導理念：必須為大局利益服務
自從在弗吉尼亞州夏洛茨維爾的白人至上主義集會上，極右翼抗議者和反抗議者發(fā)生暴力沖突以來，已經(jīng)過去近兩年時間。當年的血腥打斗和種族辱罵，是高沛德領導花旗時理念改變的關鍵。在那之前，高沛德身為美國最大銀行之一的首席執(zhí)行官，在許多政治問題和社會問題上傾向于保持中立。但2017年8月17日，他的立場發(fā)生了變...
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花旗股東否決CEO漲薪方案
直到花旗集團（Citigroup）CEO潘偉迪薪酬上漲4,999,999%，華爾街才終于迎來了檢驗多德-弗蘭克法案中“薪酬話語權(quán)”條例的時刻。周二，花旗集團的股東們投票，否決了給CEO潘偉迪2011年漲薪1,500萬美元的方案。2010年，潘偉迪年薪1美元。自從一年前，多德-弗蘭克（Dodd-Fra...
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花旗股東否決CEO漲薪方案
直到花旗集團（Citigroup）CEO潘偉迪薪酬上漲4,999,999%，華爾街才終于迎來了檢驗多德-弗蘭克法案中“薪酬話語權(quán)”條例的時刻。周二，花旗集團的股東們投票，否決了給CEO潘偉迪2011年漲薪1,500萬美元的方案。2010年，潘偉迪年薪1美元。自從一年前，多德-弗蘭克（Dodd-Fra...
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新手CEO最容易犯的10大財務錯誤及應對之策
在過去，我們沒有必要過多擔心公司財務。公司發(fā)展相對緩慢，對于一名財務官來說，在那些年真的沒什么可忙的。并且你可以把一切都外包，僅需留意一下銀行的對賬單?，F(xiàn)在事情發(fā)生了天翻地覆的變化?；赟aaS模式的會計和財務變得非常復雜，并且錯誤的后果也變得越來越嚴重。我接觸過大量的創(chuàng)業(yè)公司，這些公司將會計業(yè)務外...
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